Назад к проектам
По нашему опыту, в каждом бизнесе есть то, что уже несколько месяцев (или даже лет!) ждет своего часа и никак не дожидается - ресурсы брошены на другое. Мы как раз хотим рассказать вам о таких задачах, а именно о сотрудничестве с продуктовой сетью ООО “ТВР-К” Табрис, которая содержит 14 супермаркетов.
Для того, чтобы не только сохранять позицию на рынке, но и продолжать наращивать обороты бизнеса, необходимо критически относиться к состоятельности текущих процессов: Можно ли это сделать проще? Быстрее? Эффективнее? Над этими запросами мы и работали с компанией “Табрис”, а именно:
01
Создавали отчетные формы (в т.ч. о командированных сотрудниках и продолжительности работы сотрудников в конкретной должности)
02
Прорабатывали существующие печатные формы (как пример - касающиеся приказов о праве подписи)
03
Настраивали автоматическую рассылку поздравлений сотрудникам
04
Автоматизировали отправку писем, с деталями встречи с кандидатами. Письмо содержало резюме соискателя
За счет разработки печатных форм и отчетов в 1С:ЗУП существенно сократилось время ручного труда (они использовались минимум дважды в день), что позволило сместить фокус работников с типовых операций на более комплексные и приоритетные задачи
Количество неловких ситуаций из-за пропущенных дней рождений сотрудников свелось к нулю :)
Благодаря детализированной отчетности повысились качество и скорость принятия решений, так как стал учитываться более широкий ряд факторов. Например, при решении вопроса о повышении в должности конкретного работника можно воспользоваться отчетом, где сотрудники отсортированы по сроку работы в занимаемой должности
Процесс напоминания руководителю о приближающемся собеседовании стал полностью автоматизированным, за счет чего была снижена нагрузка на HR-ров, которые до этого выступали посредниками в коммуникации между руководителем и соискателем
1С 7
1С:Зарплата и управление персоналом
“Сама компания осталась довольна сотрудничеством, и особенно отметила качество выполнения задач и скорость их реализации с нашей стороны.”
Обсудить Вашу задачу онлайн
Смотреть полный отзыв